Do napisania tego artykułu zainspirowały mnie dwa zdarzenia – Konferencja Strategia Lean oraz wpis Andrzeja Niteckiego w LIn na temat presji płacowej spowodowanej brakiem pracowników.
O braku pracowników słyszymy cyklicznie.
Najczęściej w kontekście zagrożenia dla:
- realizacji podpisanych kontraktów,
- terminowości już realizowanych zleceń,
- zachowania ciągłości produkcji,
- zapewnienia odpowiedniej jakości wytwarzania,
- szczególnie przez nieprzeszkolonych, niewykwalifikowanych pracowników z ulicy lub z zagranicy,
- i wreszcie wzrost kosztów wytwarzania, zagrażający konkurencyjności przedsiębiorstw.
To zagrożenia krytyczne dla istnienia firm. (więcej…)
